2022年职工生育津贴基数怎么算-利来app

　　生育津贴的基数与单位缴费的基数有关，一般按照社平工资的60%来计算。社平工资每个城市不同，因此无法给出准确数值。

　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发;公式：a=s/30*d

　　举个例子，如单位缴费基数是2000，则月平均工资就是2000，则生育津贴的基数就是2000。

　　a=2000/30*产假天数，产假天数按实际计算。

　　二、职工的生育津贴计算标准

　　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　若女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

　　三、生育津贴是怎么发放的

　　1、按照员工平时工资，正常发放，生育津贴报销，再冲抵公司支出；